定心种族平等

OFRF的工作人员和董事会认识到，我们必须更好地为BIPOC的农民、研究人员和利益相关者服务。亚搏手机登录页面我们的目标是扩大获得和参与我们的项目的途径，并努力提高我们粮食和农业系统的整体公平性。亚搏手机登录页面我们正在努力成为一个反种族主义的组织，并将继续在内部、现有项目和新项目开发中关注种族平等。亚搏手机登录页面我们为我们已经开始做的工作感到自豪，我们知道永远有更多的东西可以学习，并致力于发展。

以下是我们在项目和内部已经完成并将继续进行的公平工作的细节。亚搏手机登录页面

在我们的程序:亚搏手机登录页面

• 问我们如何将DEI放在每一个新的和现有的项目想法中，以确保它促进种族平等。
• 突出BIPOC农民的故事，并与我们更大的社区分享。
• 利用所分析的NORA数据来比较我们项目中BIPOC和白人农民的需求。
• 促进由bipocc领导的有机研究，包括将我们2021亚搏手机登录页面-2022年研究经费的一半以上授予由bipocc领导的项目。
• 对USDA NIFA最近在有机领域的资助进行评估，包括他们的资助对1890年获得土地的大学和其他少数民族服务机构的公平程度。
• 通过撰写公众评论、在信件上签名，并支持美国农业部和国会bipocc领导的工作，参与以dei为重点的倡导工作。
• 为服务不足的农业社区创建教育资源，开发更多西班牙语教材。

内部:

• 审查和调整组织范围内的文件，包括我们的战略计划和价值声明，以确保它们与DEI的目标一致。
• 确定一名DEI负责人，领导团队制定目标、召开季度问责会议、董事会治理(以及他们的DEI工作)，并协调内部教育。
• 召开季度内部会议，确保实现年度DEI目标。
• 审查了我们的董事会结构、招聘和流程，以促进不同的对话和观点。
• 将DEI作为两年一次的董事会会议的主题。
• 为董事会和员工提供培训机会，包括联合培训和不同步培训。
• 更新了我们的招聘和面试惯例，包括职位描述和招聘语言，使其更具包容性
• 继续建设我们的远程工作文化，以确保每个人都觉得offf是一个安全、舒适的工作场所。
• 进行工资和职位基准，使薪酬更加透明。

进一步参与的资源

网上有无数有用的资源。下面的列表并不详尽，但我们的员工发现了一些有用的资源。我们将定期增加这个列表。

白人同盟101:开始工作的资源，拆除集体

21天种族平等习惯养成挑战，食品解决方案新英格兰

农业虽然黑，灵魂火农场

种族主义是真实的-系统性种族主义解释-黑人的生命也是重要的，勇敢的新电影

有机食品中的种族平等全国有机食品联盟